Kriteria Kelompok Berdasarkan Perilaku – Tingkah laku manusia sebagai interaksi antara individu dengan lingkungannya. Perilaku setiap orang dibentuk oleh kepribadian dan pengalaman. Perilaku individu dalam suatu organisasi dapat dijelaskan sebagai berikut: Karakteristik individu adalah peluang, kebutuhan, kepercayaan, pengalaman, harapan, dll. Perilaku Individu dalam Organisasi Fitur organisasi termasuk hierarki, tugas, wewenang, tanggung jawab, sistem penghargaan, sistem kontrol, dll. Gambar 7.1. Karakteristik perilaku individu dalam organisasi

Karakteristik Biografis Usia, Jenis Kelamin, Status Perkawinan, Masa Kerja Kemampuan Kemampuan Intelektual, Kemampuan Fisik Serangkaian karakteristik dan kecenderungan yang menentukan konsistensi seseorang, karakteristik umum dan perbedaan perilaku.

Daftar Isi

Kriteria Kelompok Berdasarkan Perilaku

Ini adalah proses di mana orang mengatur dan menafsirkan kesan indera mereka untuk memberi makna pada lingkungan mereka.

Pengertian Skala Likert Dan Contoh Cara Hitung Kuesionernya

Faktor Perseptual: Sikap Motivasi Minat Pengalaman Harapan Faktor Situasional: Kondisi Waktu/Kondisi Sosial Tempat Kerja Sasaran Faktor Persepsi: Kebaruan Tindakan Volume Suara Kedekatan Latar Belakang Gambar 7.2 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Persepsi Individu

Teori Atribusi Persepsi dan penilaian kita terhadap perilaku seseorang sangat dipengaruhi oleh asumsi kita tentang keadaan internalnya. Jalan pintas untuk menilai orang memberatkan untuk mempersiapkan dan menjelaskan apa yang dilakukan orang lain.

Serangkaian tindakan yang dilakukan oleh individu atau kelompok untuk memecahkan suatu masalah. Mengidentifikasi masalah Mengidentifikasi kriteria keputusan Pengambilan keputusan rasional Model Menetapkan bobot kriteria Mengembangkan alternatif Mengevaluasi alternatif Memilih alternatif terbaik

Nilai adalah keyakinan yang meliputi inisiatif individu, keyakinan yang tidak pernah putus dalam keluarga. Menurut Robbins, lima dimensi nilai budaya bangsa adalah: Jarak kekuasaan Individualisme versus kolektivisme Kuantitas dan kualitas hidup Penghindaran ketidakpastian Orientasi jangka panjang dan jangka pendek

Perilaku Antar Kelompok Dan Manajemen Konflik

12 Sikap adalah kesiapan untuk menanggapi, dasar untuk menetapkan keyakinan atau pendapat tertentu, dan pernyataan evaluatif positif atau negatif tentang objek, orang, atau peristiwa. Tiga sikap mempengaruhi kerja, yaitu: Kepuasan kerja Keterikatan kerja Loyalitas terhadap organisasi

13 Kepuasan Kerja Kepuasan kerja mengukur seberapa baik suatu pekerjaan secara umum memenuhi kebutuhan seseorang. Kepuasan kerja pada dasarnya adalah rasa aman dan meliputi faktor-faktor sebagai berikut: Faktor sosial ekonomi Faktor sosial psikologis.

Individu berperilaku berbeda karena kemampuan unik mereka. Orang memiliki kebutuhan yang berbeda. Orang berpikir tentang masa depan dan memilih bagaimana bertindak. Seseorang menafsirkan lingkungannya dalam hal pengalaman dan kebutuhan masa lalu. Siapa pun dapat memiliki reaksi positif atau negatif.

15 Perbedaan Manusia Untuk memahami perbedaan individu, seorang manajer harus: Mengamati dan mengidentifikasi perbedaan Mempelajari variabel yang mempengaruhi perilaku individu Menemukan hubungan antar variabel

Penilaian Otentik (authentic Assessment)

Agar situs web ini berfungsi, kami mencatat data pengguna dan membaginya dengan pemroses. Untuk menggunakan situs web ini, Anda harus menerima Kebijakan Privasi kami, termasuk Kebijakan Cookie kami. Hubungan Antar Kelompok Hubungan antara dua kelompok atau lebih yang memiliki karakteristik tertentu. Pettigrew (1968: 277) mendefinisikan hubungan antarkelompok sebagai “interaksi sosial antara dua kelompok atau lebih”.

3 Dalam pembahasan ini akan dibahas tipologi kelompok menurut Robert Bierstedt yang terbagi menjadi empat jenis kelompok, yaitu kelompok statistik, kelompok sosiologis, kelompok sosial dan kelompok afinitas.

Istilah kelompok dalam konsep hubungan antarkelompok mencakup semua kelompok yang diklasifikasikan menurut kriteria karakteristik sebagai berikut: Fisik: misalnya ras (pengelompokan menurut kriteria fisik) Budaya: misalnya kelompok etnis (bahasa, adat istiadat, wilayah, sejarah, hubungan dan sistem politik) Ekonomi : misalnya etnosentrisme, persaingan dan perbedaan kekuasaan Perilaku : misalnya seksisme, usia dan rasisme

Hubungan antar kelompok tidak serta merta terbentuk sekaligus, melainkan melalui akumulasi dan banyak hubungan sosial yang terbentuk sebelumnya. Seperti hubungan, perilaku dan gerakan sosial yang muncul antara dua kelompok yang saling berhubungan. Dalam hal ini, masuk akal jika kita adalah sebuah kelompok.

Konsep Dan Kriteria Status Sosial Ekonomi

Pembahasan hubungan antarkelompok adalah pembahasan stratifikasi sosial jika kita berbicara tentang dua kelompok pada tingkat yang berbeda berdasarkan ketidaksetaraan, kekuasaan, prestasi, keistimewaan dalam bidang yang berbeda.

7 Jika kita ingin mempelajari hubungan sosial antar kelompok, kita harus mempertimbangkannya dari beberapa aspek: dimensi sejarah mengacu pada proses tumbuh dan berkembangnya hubungan sosial antar kelompok. Mari kita lihat bagaimana kontak pertama dibuat dan bagaimana perkembangannya. Dimensi relasional mengkaji hubungan sosial antar kelompok dari perspektif sikap, yang tercermin dari sikap anggota kelompok terhadap kelompok lain. Ini biasanya melibatkan stereotip dan prasangka.

8 Dimensi Gerakan Sosial Melihat gerakan sosial, suatu kelompok seringkali berupaya untuk membebaskan diri dari dominasi kelompok lain. Gerakan sosial muncul dari keputusasaan dan penderitaan fisik dan mental. Dengan demikian, gerakan sosial dapat dianggap sebagai upaya untuk mengubah hubungan sosial antar kelompok yang ada atau mempertahankan tatanan yang ada. Namun, tindakan ini juga mengarah pada tindakan sosial negatif yang suatu saat berubah menjadi tindakan sosial yang agresif. Dimensi perilaku berkaitan dengan perilaku anggota kelompok terhadap anggota kelompok lainnya. Hal ini tentunya berlaku untuk perilaku diskriminatif dan social distancing. Dimensi kelembagaan tergantung pada hubungan antar kelompok dalam masyarakat, yang meliputi lembaga-lembaga yang ada seperti lembaga sosial, politik, ekonomi, dan lain-lain. Institusi-institusi tersebut dapat memperkuat kontrol sosial, relasi, dan hubungan antar kelompok, salah satunya adalah dimensi sikap yang seringkali diperkuat oleh institusi sosial dalam masyarakat.

1. Akulturasi terjadi ketika budaya dari dua kelompok etnis yang saling bercampur mulai berbaur dan berbaur. Misalnya hilangnya budaya lokal akibat paksaan interaksi dengan pemerintah kolonial Belanda.

Produk Analis Kebijakan

10 2. Dominasi Munculnya satu kelompok etnis yang mendominasi kelompok lain. Mengenai dominasi, Kornblum menyatakan bahwa ada empat jenis proses yang mungkin terjadi dalam hubungan antarkelompok, yaitu: Genosida = pembunuhan yang disengaja dan sistematis terhadap anggota kelompok tertentu. Contoh: Pengusiran Yahudi Jerman oleh Pemerintah Nazi = Contoh: Pemerintah Israel mengusir warga Palestina dari Tepi Barat. Perbudakan = Contoh: Sistem kerja paksa yang diterapkan pada masa pendudukan Jepang di Indonesia. Segregasi = Pembagian antara kulit putih dan kulit hitam di Afrika Selatan pada masa politik apartheid. Asimilasi = menyatunya satu kelompok dengan kelompok lain dan munculnya kebudayaan baru, serta musnahnya kebudayaan mereka.

11 3. Paternalisme adalah dominasi etnik pendatang terhadap etnik pribumi. Banton membedakan tiga jenis masyarakat sebagai berikut: masyarakat metropolitan (di daerah asal pendatang) masyarakat klonal yang terdiri dari pendatang dan sebagian penduduk asli. Menjajah penduduk asli.

12 4. Integrasi. Suatu model sikap yang mengakui adanya perbedaan ras dalam masyarakat, tetapi tidak menekankan perbedaan ras tersebut.

13 5. Pluralisme adalah suatu pola hubungan yang mengakui dan menerima adanya “PLURALITAS” atau “KERAGAMAN” dalam suatu kelompok kolektif. Jamak mengacu pada, misalnya, agama, kasta, suku, adat istiadat, dll.

Pengertian, Jenis & Contoh Kelompok Sosial Menurut Para Ahli

14 Lieberson, ahli lainnya, mencirikan pola hubungan antarkelompok sebagai berikut: pola dominasi kelompok pendatang atas penduduk lokal (kontrol atas pendatang). Kedatangan bangsa Eropa ke Asia, Afrika, dan Amerika merupakan contoh pola dominasi (penguasaan penduduk pribumi) kelompok pribumi atas kelompok pendatang. Contohnya adalah dominasi kelompok Prancis kulit putih atas kelompok imigran dari Aljazair, Cina, atau Turki.

Modul 3 Sosiologi

Metode yang digunakan: Metode kuantitatif: Sebuah metode yang didasarkan pada statistik tentang seberapa sering sesuatu terjadi dan seringkali didasarkan pada perhitungan atau akal sehat. Pendekatan kualitatif: Suatu pendekatan yang didasarkan pada pengamatan empiris terhadap tipe-tipe ideal dan seringkali dikaitkan dengan faktor sosial budaya setempat.

5 Stern (1964) mengusulkan untuk memperhatikan empat faktor untuk menilai normalitas dan abnormalitas individu, yaitu: adanya energi integratif atau tidak adanya tanda-tanda gangguan kriteria psikoanalitik determinan sosial budaya

6 Perilaku Abnormal Perilaku abnormal adalah perilaku yang berbeda, tidak sesuai dengan aturan yang ada, tidak sesuai, mengganggu, dan tidak dapat dipahami dengan standar konvensional.

Model perilaku abnormal – deskripsi gejala dalam dimensi ruang dan waktu, termasuk: gagasan untuk mengidentifikasi gejala patologis, penyebab gejala, cara mengatasinya. Model Demonologis Model Alam Model Organik Model Psikologis

Kelompok 5 Kepribadian Dan Nilai Individu Dalam Organisasi

Perilaku yang berbahaya bagi diri sendiri atau orang lain Komunikasi realitas yang buruk Reaksi emosional yang tidak tepat Perubahan perilaku yang tidak teratur atau tidak dapat diprediksi

Psikopat: Secara harfiah, psikopat berarti sakit jiwa. Kata itu berasal dari kata Yunani psyche, yang berarti jiwa, dan pathos, yang berarti penyakit. Seseorang yang menderita penyakit ini sangat ahli dalam pertunjukan dan kamuflase yang rumit

Perilaku kelompok adalah, terapi aktivitas kelompok perilaku kekerasan, jelaskan empat kelompok protozoa yang dibedakan berdasarkan alat geraknya, dasar dasar perilaku kelompok, kriteria kelompok sosial, perilaku kelompok, perilaku individu dalam kelompok, perilaku antar kelompok