Keadaan Yang Tampak Di Luar – Atau yang sering disebut dengan kekuasaan koersif merupakan suatu konsep yang lazim dalam hukum pidana Indonesia. Hal ini terlihat dalam Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP) yang sudah memuatnya. Pasal 48 KUHP menyatakan bahwa:
Pasal 48 KUHP mengatur tentang pemaksaan terkait dengan konsep pemaksaan dalam KUHP.[1]
Keadaan Yang Tampak Di Luar
Jika melihat rumusan Pasal 48 KUHP, kita dapat memahami bahwa kekuasaan memaksa merupakan salah satu alasan dihapuskannya tindak pidana.[3] Namun, penegakan hukum tidak berarti bahwa kejahatan tersebut dapat dihapuskan. Sebab, ada batasan-batasan yang harus dipenuhi agar kekerasan dapat dijadikan landasan pemberantasan kejahatan. Kekuatan koersif yang dapat dijadikan alasan untuk menghapuskan suatu tindak pidana adalah kekuatan koersif yang berasal dari kekuatan yang lebih besar, yaitu dari suatu kekuatan yang biasanya tidak dapat dilawan.[4] Sehubungan dengan kekuatan yang lebih besar tersebut, maka kekuasaan yang dikenakan dibagi menjadi 3 (tiga) bagian, yaitu:[5]
Generasi Strawberry, Apakah Kamu Termasuk Di Dalamnya?
Dalam keadaan demikian, pelaku kejahatan tidak dapat berbuat apa-apa selain perbuatan yang dikenakan kepadanya. Artinya pelaku melakukan sesuatu yang tidak dapat dihindari.[6] Menurut Andi Hamzah, kekuasaan koersif mutlak, atau apa pun sebutannya
Bukan kekuatan koersif yang nyata.[7] Hal ini tentu masuk akal karena dengan paksaan mutlak seseorang tidak benar-benar melakukan tindak pidana. Oleh karena itu, apabila suatu tindak pidana mengandung unsur paksaan mutlak, maka Pasal 48 KUHP tidak boleh diterapkan. Contohnya adalah seseorang yang melakukan tindak pidana, padahal dia hanyalah “alat”.
Pemaksaan relatif dapat diartikan bahwa seseorang mempunyai pengaruh yang tidak mutlak, namun meskipun orang tersebut boleh saja melakukan tindakan lain, namun ia tidak dapat diharapkan melakukan tindakan lain ketika dihadapkan pada keadaan serupa.[8] Artinya, orang tersebut tetap mempunyai pilihan atas tindakan apa yang akan dilakukannya, meskipun pilihannya cukup kuat dipengaruhi oleh pelakunya. Jadi sepertinya ada perbedaan dengan paksaan mutlak. Dalam hal pemaksaan absolut, segala sesuatunya dilakukan oleh orang yang dipaksa, sedangkan dalam hal pemaksaan relatif, perbuatan tersebut tetap dilakukan oleh orang yang dipaksa berdasarkan pilihan yang diambilnya.[9]
[10] Keadaan darurat dikembangkan berdasarkan keputusan Hoge Raad tanggal 15 Oktober 1923, yang disebut penangkapan ahli kacamata.[11] Berdasarkan keputusan tersebut, Hoge Raad membagi keadaan darurat menjadi 3 (tiga) kemungkinan, yaitu konflik antara 2 (dua) kepentingan hukum, konflik antara kepentingan hukum dan kewajiban hukum, serta konflik antara 2 (dua) kewajiban hukum. 12] ] Pada dasarnya kalau kita berbicara keadaan darurat maka dapat dipahami bahwa suatu tindak pidana yang dilakukan oleh seseorang yang berada dalam keadaan darurat adalah karena pilihannya sendiri.” Bu, saya sudah mengirimkan toner dan tinta printer ke kantor kemarin. (KPKNL Pekalongan, Red.) “Tonernya ditujukan ke printer di Ruang Kas Pendapatan, tintanya sedang dievaluasi untuk printernya.” Saat itulah pesan WhatsApp mendarat di ponsel saya beberapa waktu lalu.
Ngeri! 5 Kondisi Langit Ketika Kiamat Dalam Ayat Alquran
“Wah…apa maksudnya Mbakkk ini…”, aku membalas pesan tersebut, langsung menebak-nebak alasan dia mengirimkan tinta tersebut.
Beberapa hari berlalu dan dalam percakapan kami berikutnya dia mengatakan dia melakukannya kemarin untuk “mempermudah penghitungan” mengingat dia telah menggunakan tinta beberapa kali untuk tujuan di luar pekerjaan. “Aku sudah 100% curiga dengan alasanmu, Kak,” jawabku, hafal karakternya.
Lalu ada saatnya kami meluncurkan ONE KEMENFFE, pop-up flyer bertema “Jenis Orang yang Tidak Memiliki Integritas di Kantor”, yang menyatakan bahwa kita adalah orang-orang yang tidak memiliki integritas ketika satu sama lain:
1. Menjadi “PALING RAMAH” yang gambarannya adalah memanfaatkan ruang kantor untuk kepentingan pribadi guna menghemat pengeluaran;
Ide Warna Cat Rumah Bagian Luar Yang Elegan
2. Kita menjadi “PERINGKAT PALING”, yang digambarkan menghabiskan banyak waktu kerja di kantor untuk bermain game;
3. Kita menjadi “SET PALING PUAS” yang gambarannya meninggalkan kantor tanpa alasan yang sah sebelum jam kerja berakhir atau pada saat jam kerja;
4. Kita menjadi “PALING KUAT” yang digambarkan dengan penggunaan ruang kantor (2) seperti WIFI, listrik untuk keperluan pribadi di luar keperluan resmi. Dalam video penjelasannya, talent menunjukkan para karyawan yang menggunakan wifi kantor untuk mendownload puluhan film atau sejenisnya untuk ditonton nanti, kemudian merebus nasi dan membuat air panas dengan ketel listrik;
Integritas merupakan suatu kualitas, sifat, atau kondisi yang menampilkan kesatuan utuh sehingga mempunyai potensi dan kemampuan memancarkan kewibawaan dan keadilan. Seseorang yang berintegritas memperlakukan orang lain sebagaimana mereka ingin diperlakukan, namun tidak mengharapkan timbal balik. Membantu orang lain dilakukan untuk alasan altruistik (berfokus pada kesejahteraan orang lain) daripada alasan egois (penghargaan pribadi seperti kemajuan karir atau pengakuan sosial (Kitas Besar Bahasa Indonesia/KBBI).
Warna Cat Rumah Menurut Feng Shui, Oke Untuk Dicoba
Integritas merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai berupa faktor psikologis pada individu yang mempunyai integritas tinggi antara fungsi fisik dan mentalnya (Mangkunegaran, 2016).
Integritas merupakan sesuatu yang menuntut seorang pegawai bersikap jujur, berani, cerdas dan bertanggung jawab dalam melaksanakan tugasnya. Semakin baik integritas pegawai maka semakin baik pula hasilnya. Integritas merupakan bentuk tanggung jawab seseorang atas apa yang dilakukannya dan hasilnya sesuai dengan standar, nilai atau prinsip yang benar, serta sikap tegas tanpa paksaan dari pihak manapun (Wetik, 2018).
Integritas sebagai lawan langsung dari kemunafikan. Ia meyakini bahwa orang munafik tidak layak memimpin orang lain menuju akhlak mulia. Integritas diperlukan bagi setiap orang, tidak hanya pemimpin, namun juga orang yang dipimpinnya. Masyarakat ingin mengetahui bahwa pemimpin mereka dapat dipercaya jika mereka ingin menjadi pengikutnya. Mereka percaya bahwa manajer peduli terhadap kepentingan setiap anggota tim dan bahwa manajer perlu memiliki keyakinan bahwa anggota tim mereka akan melakukan pekerjaan mereka. Pemimpin dan pengikut ingin mengetahui bahwa mereka akan menepati janjinya dan tidak pernah goyah dalam komitmennya. Mereka yang hidup dengan integritas tidak akan merusak kepercayaan orang yang mempercayainya (Dr. Kenneth Boa).
Integritas adalah konsistensi dan ketabahan yang teguh dalam menjunjung tinggi nilai-nilai luhur dan keyakinan. Arti lainnya dari integritas adalah konsep konsistensi antara tindakan dengan nilai dan prinsip. Integritas etis diartikan sebagai keadilan dan kebenaran tindakan seseorang. Lawan dari integritas adalah kemunafikan (hypocrisy atau kemunafikan). Seseorang dikatakan mempunyai “integritas” apabila tindakannya sesuai dengan nilai, keyakinan, dan prinsipnya (Wikipedia)
Buku: Jebakan Krisis Dan Ketahanan Pangan
Integritas adalah perilaku yang konsisten sesuai dengan nilai, standar dan/atau etika organisasi serta kejujuran dalam berhubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika yang tinggi, bertanggung jawab atas tindakan atau keputusan serta risiko yang timbul. mendampingi mereka (PermenPAN – RB No. 38 Tahun 2017). Selain itu, PermenPAN-RB Nomor 38 Tahun 2017 menguraikan kegiatan pokok yang dapat menunjukkan tingkat integritas ASN di berbagai tingkatan sesuai dengan peraturan tersebut, antara lain:
3. Mampu memberikan dan menanamkan rasa saling percaya sehingga anggota yang berada di bawah kepengurusannya bertindak sesuai dengan nilai, standar dan etika organisasi dalam lingkup formal.
Seseorang yang berkomitmen terhadap prinsip integritas dalam hidupnya akan mengutamakan nilai-nilai yang dianutnya sebagai pedoman dalam melakukan pekerjaan. 9 (sembilan) nilai integritas yang diterbitkan Komisi Pemberantasan Korupsi adalah:
1. Kejujuran: berarti keterusterangan seseorang yang akan selalu berusaha menjaga kejujuran dalam tindakannya dan tidak akan berusaha menyembunyikan fakta atau menyesatkan orang lain;
Sejarah Kampung Luar Batang: Dari Persinggahan Abk Hingga Destinasi Ziarah
2. Peduli. Kepedulian terhadap keadilan adalah komitmen untuk memperhatikan kepentingan orang lain. Artinya seseorang yang menjunjung tinggi integritas akan selalu berusaha memastikan bahwa tindakannya tidak merugikan orang lain atau mengambil keputusan yang tidak adil;
3. Tanggung Jawab : Seseorang yang mempunyai rasa tanggung jawab bersedia menerima akibat dari tindakan yang dilakukannya. Nilai ini sangat penting karena dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang bertanggung jawab dan profesional;
4. Kerja : bermaksud melaksanakan pekerjaan dengan sebaik-baiknya dan berusaha mencapai hasil yang optimal serta mengatasi hambatan-hambatan yang mungkin ditemui dalam proses kerja;
5. Mandiri : diartikan sebagai keadaan yang tidak bergantung pada orang lain dan dapat berdiri sendiri. Orang yang mandiri mampu mengatur dirinya sendiri untuk menentukan cara hidup sesuai keinginannya;
Safari Dharma Raya: Bus Legendaris Kebanggaan Temanggung
6. Sederhana: Hidup sederhana bukan berarti hidup miskin atau pelit, melainkan hidup sesuai kebutuhan dan tidak menghamburkan harta. Hidup sederhana memungkinkan seseorang untuk lebih memprioritaskan penggunaan kekayaan;
7. Kebenaran: Adil berarti bersikap setara, tidak memihak siapapun kecuali kebenaran. Tidak memihak berdasarkan persamaan suku, agama, kebangsaan atau persahabatan, sehingga sikap ini akan mencegah konflik kepentingan. Lagi pula, orang yang saleh tidak bertindak sewenang-wenang;
8. Keberanian: Tidak hanya keberanian fisik, keberanian juga bisa diterapkan dalam konteks emosional. Tindakan yang dilakukan tanpa ragu-ragu ketika menghadapi suatu situasi atau masalah;
9. Disiplin: Komitmen merupakan salah satu kunci membangun kedisiplinan. Disiplin berarti mengendalikan diri untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam konteks kerja, disiplin digunakan sebagai kemampuan bekerja secara efisien dan mencapai tujuan tepat waktu;
Kilas Balik Foto Penutup Akhir Tahun 2000 2010 Harian ”kompas”
Seseorang yang berintegritas diharapkan memiliki sikap positif yang diwujudkan dalam sikap dan perilakunya sehari-hari. Dalam dunia kerja pun, integritas memegang peranan penting dalam organisasi. Contoh perilaku adil individu di tempat kerja meliputi:
1. Menaati jam kerja/memenuhi jam kerja sesuai aturan : Kebiasaan yang paling penting adalah membiasakan ketepatan waktu. Sikap ini mencerminkan komitmen dan konsistensi seseorang. Tepat waktu berarti menghargai waktu dan waktu Anda
Cat rumah tampak luar, kartu yang bisa dipakai di luar negeri, rumah mezzanine tampak luar, desain rumah minimalis tampak luar dan dalam, kuliah di luar negeri yang murah, keadaan astronot di luar angkasa, tampak luar rumah minimalis, keadaan luar angkasa saat ini, model jendela kamar tampak dari luar, warna cat rumah tampak luar, keadaan luar angkasa sekarang, keadaan di luar angkasa